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Los objetivos del curso son desarrollar el concepto y características del envejecimiento como un proceso biológico. Analizar el desarrollo moral del anciano. Definir qué es la psicología del envejecimiento. Profundizar en el conocimiento sobre el concepto de síndrome geriátrico. Definir el proceso de valoración de los cuidaos del anciano. Definir qué es malos tratos, su prevención y detección.

CONTENIDOS:

LAS PERSONAS MAYORES: ASPECTOS PSICOLÓGICOS, SOCIALES Y BIOLÓGICOS. Definición, características y clasificación del envejecimiento. El pensamiento postformal. PERSPECTIVAS TEÓRICAS DE LAS CIENCIAS SOCIALES. Principales teorías sociológicas del envejecimiento. Principales cambios de las funciones psíquicas en la vejez. La calidad de vida. Psicología del envejecimiento. ENFERMEDADES MÁS FRECUENTES EN LAS PERSONAS MAYORES. Principales síndromes geriátricos. VALORACIÓN DEL ANCIANO. Instrumentos o Escalas de Valoración del anciano. Recursos socio-sanitarios en la atención del anciano. Problemas de salud mental en el anciano. OBJETIVOS Y PROGRAMAS EN EL PROCESO DE ENVEJECIMIENTO. MALOS TRATOS: CONCEPTO, TIPOS, PREVENCIÓN, DETECCIÓN Y ACTUACIÓN.

 

Los objetivos del curso son desarrollar el concepto y características del envejecimiento como un proceso biológico. Analizar el desarrollo moral del anciano. Definir qué es la psicología del envejecimiento. Profundizar en el conocimiento sobre el concepto de síndrome geriátrico. Definir el proceso de valoración de los cuidaos del anciano. Definir qué es malos tratos, su prevención y detección.

CONTENIDOS:

LAS PERSONAS MAYORES: ASPECTOS PSICOLÓGICOS, SOCIALES Y BIOLÓGICOS. Definición, características y clasificación del envejecimiento. El pensamiento postformal. PERSPECTIVAS TEÓRICAS DE LAS CIENCIAS SOCIALES. Principales teorías sociológicas del envejecimiento. Principales cambios de las funciones psíquicas en la vejez. La calidad de vida. Psicología del envejecimiento. ENFERMEDADES MÁS FRECUENTES EN LAS PERSONAS MAYORES. Principales síndromes geriátricos. VALORACIÓN DEL ANCIANO. Instrumentos o Escalas de Valoración del anciano. Recursos socio-sanitarios en la atención del anciano. Problemas de salud mental en el anciano. OBJETIVOS Y PROGRAMAS EN EL PROCESO DE ENVEJECIMIENTO. MALOS TRATOS: CONCEPTO, TIPOS, PREVENCIÓN, DETECCIÓN Y ACTUACIÓN.

 



Una hoja de cálculo es una herramienta muy útil para las personas que trabajan con números y que necesitan realizar cálculos con ellos. Ella permite trabajar con una gran cantidad de números y lleva incorporada una serie de funciones capaces de realizar cálculos matemáticos, estadísticos, técnicos y financieros.

La educación infantil en Andalucía en la etapa de 0 a 3 años. Legislación vigente.

El objetivo del curso es acercar, a las alumnas y alumnos participantes, todo lo relacionado con la igualdad, centrándolo en las AA.PP., haciendo especial mención a los aspectos más relevantes.

1.- Conceptos de Género e Igualdad. La Igualdad de Género en la Constitución Española y el Estatuto de Autonomía para Andalucía
2.- Introducción y análisis de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
3.- Foro sobre la Igualdad en el Empleo Público
4.- Análisis de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de igualdad de género en Andalucía
5.- I Evaluación parcial
6.- Ministeriro de Igualdad y Consejería para la Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía
7.- II Evaluación Parcial
8.- Foro sobre reparto equilibrado entre mujeres y hombres de las responsabilidades familiares
9.- Glosario de términos relativos a la Igualdad entre mujeres y hombres
10.- Evaluación final

Entender las claves para planificar una gestión del tiempo. Conocer las políticas de flexibilidad y conciliación en la empresa, así como gestionar el tiempo ajustándose a las necesidades de los trabajadores y de la producción.

CONTENIDO:

Marco legislativo e institucional: Políticas de conciliación públicas. Políticas de flexibilidad en la empresa. Beneficios de la flexibilidad. Medidas de apoyo a los trabajadores. Empresas que se flexibilizan. Ordenamiento laboral español.