Cursos disponibles

El objetivo del curso es acercar, a las alumnas y alumnos participantes, todo lo relacionado con la igualdad, centrándolo en las AA.PP., haciendo especial mención a los aspectos más relevantes.

1.- Conceptos de Género e Igualdad. La Igualdad de Género en la Constitución Española y el Estatuto de Autonomía para Andalucía
2.- Introducción y análisis de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
3.- Foro sobre la Igualdad en el Empleo Público
4.- Análisis de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de igualdad de género en Andalucía
5.- I Evaluación parcial
6.- Ministeriro de Igualdad y Consejería para la Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía
7.- II Evaluación Parcial
8.- Foro sobre reparto equilibrado entre mujeres y hombres de las responsabilidades familiares
9.- Glosario de términos relativos a la Igualdad entre mujeres y hombres
10.- Evaluación final

Entender las claves para planificar una gestión del tiempo. Conocer las políticas de flexibilidad y conciliación en la empresa, así como gestionar el tiempo ajustándose a las necesidades de los trabajadores y de la producción.

CONTENIDO:

Marco legislativo e institucional: Políticas de conciliación públicas. Políticas de flexibilidad en la empresa. Beneficios de la flexibilidad. Medidas de apoyo a los trabajadores. Empresas que se flexibilizan. Ordenamiento laboral español.

OBJETIVOS DE LA ACCIÓN FORMATIVA:

Proporcionar a los/as participantes los conocimientos generales sobre normativa en materia de medioambiente y sostenibilidad medioambiental en el entorno laboral de las Administraciones Públicas.